3月21日，集团第四届人才梯队培训第一期第一批在河东培训学校举行，来自集团各单位110名后备人才参加了培训。此次培训主要进行了财务和EAS信息、审计相关知识培训。 

上午8点半培训准时开始，集团副总裁薛灵芝强调了人才梯队培训的意义和作用。集团人才梯队已累计举办四届，培训人数过千人，成为集团重要的后备人才力量。她对本次取得人才梯队培训资格的员工表示祝贺，希望他们认真参加培训，珍惜提升自身能力机会，在自己的岗位上发挥作用，为集团发展做出贡献。随后，集团财务部许树东针对财务知识并进行了现场进行实践互动。下午，集团审计信息部吕沛泳经理培训了EAS信息系统及BI分析报表和审计知识。

为了不耽误各单位的正常经营活动，培训分2批次进行，培训学员可以根据店内安排选择培训批次。此次不仅系统学习了理论知识，还在培训过程中认识了不同单位的同事。来自二手车的胡文鹤还现场向培训学员递送了名片并介绍了一些二手车的相关信息，学习了知识，拓展了业务。

据悉，2014年梯队共有585人报名，根据集团报名条件及与各单位/品牌部/事业部充分沟通，共有229人取得参加2014年梯队培训资格(中级14人/初级215人),通过率40%。本批人员将在3-8月6个月的时间内学习财务、EAS审计、人力资源、法律安全、后市场、二手车、保险信贷7类通用知识和营销、维修、备品、市场4类专业知识。所有培训合格者将取得2014年梯队人才资格。